1.負(fù)責(zé)報(bào)檢計(jì)劃，帶領(lǐng)質(zhì)檢班成員，把公司的質(zhì)量提升一個(gè)層次，通過獎勵和考核雙結(jié)合，并把質(zhì)量問題進(jìn)行公告。每周每月進(jìn)行質(zhì)量檢查并統(tǒng)計(jì)，每日記錄構(gòu)件制作一次合格率且每周每月匯總，并把統(tǒng)計(jì)結(jié)果公布，每月質(zhì)量考核直接與生產(chǎn)管理者工資掛鉤。把質(zhì)量意識從領(lǐng)導(dǎo)到工人全部灌輸下去，實(shí)現(xiàn)全面質(zhì)量的管理。自己內(nèi)部質(zhì)檢因人而異，充分發(fā)掘，合理分配，使他們在自己的崗位都能發(fā)揮最大的能力，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
職位類別： 質(zhì)檢部經(jīng)理
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- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋼構(gòu)
- 所在地區(qū)：浙江-寧波市
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