工作要求：對塑料排污管道產(chǎn)品市場的營銷工作特別感興趣，對與政府機(jī)關(guān)、投資集團(tuán)、工程公司、項目工程部等單位領(lǐng)導(dǎo)打交道的工作特別有信心。第一感：五官端正，口齒靈利，思路敏捷，分析力強(qiáng)，反應(yīng)迅速。（原來在同行企業(yè)做過市場公關(guān)工作或做過本職業(yè)務(wù)工作的人員優(yōu)先錄用）
學(xué)力要求：初中以上。
專業(yè)要求：有一定的營銷專業(yè)知識。
年齡要求：25-40歲之間。
面試審核：項目部經(jīng)理
性格要求：品質(zhì)優(yōu)良、善于溝通，外向型。
工作內(nèi)容：試用期由項目部經(jīng)理帶領(lǐng)參與日常市場業(yè)務(wù)工作，平時和試用后在自已專屬業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)開展工程項目的拓展工作，聽從項目部經(jīng)理的工作安排，服從大區(qū)營銷經(jīng)理的管理。
工作待遇：試用期工作底薪2000元∕月、無銷售提成。轉(zhuǎn)正后工作底薪2500元∕月、另加銷售提成。其他要求全部按公司管理制度和營銷制度執(zhí)行。
年終獎金：年終按個人區(qū)域全年銷售業(yè)績進(jìn)行評比計算和按公司評比標(biāo)準(zhǔn)及個人工作表現(xiàn)進(jìn)行評比確定。
生活待遇：在公司上班期間（含在公司試用期間）由公司提供吃住免費(fèi)，外出業(yè)務(wù)期間按公司營銷部2019年的管理方案規(guī)定執(zhí)行。
福利待遇：每年公司負(fù)責(zé)員工身體免費(fèi)健康檢查一次，按當(dāng)?shù)卣?guī)定標(biāo)準(zhǔn)公司可代購社會保險。（個人自愿不強(qiáng)迫）
晉升通道：可直接晉升為項目部主管或經(jīng)理。
試用時間：2個月。
用人時間：要求在春節(jié)前上班試用。
用人級別：Ⅰ·Ⅳ
用人定位：先滿足現(xiàn)在區(qū)域空缺位置，然后再擇優(yōu)留用，去粗取精， 通過人員的更換調(diào)整，從而讓營銷部現(xiàn)有區(qū)域的業(yè)務(wù)人員從質(zhì)與能的要求上提高一個層次。
學(xué)力要求：初中以上。
專業(yè)要求：有一定的營銷專業(yè)知識。
年齡要求：25-40歲之間。
面試審核：項目部經(jīng)理
性格要求：品質(zhì)優(yōu)良、善于溝通，外向型。
工作內(nèi)容：試用期由項目部經(jīng)理帶領(lǐng)參與日常市場業(yè)務(wù)工作，平時和試用后在自已專屬業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)開展工程項目的拓展工作，聽從項目部經(jīng)理的工作安排，服從大區(qū)營銷經(jīng)理的管理。
工作待遇：試用期工作底薪2000元∕月、無銷售提成。轉(zhuǎn)正后工作底薪2500元∕月、另加銷售提成。其他要求全部按公司管理制度和營銷制度執(zhí)行。
年終獎金：年終按個人區(qū)域全年銷售業(yè)績進(jìn)行評比計算和按公司評比標(biāo)準(zhǔn)及個人工作表現(xiàn)進(jìn)行評比確定。
生活待遇：在公司上班期間（含在公司試用期間）由公司提供吃住免費(fèi)，外出業(yè)務(wù)期間按公司營銷部2019年的管理方案規(guī)定執(zhí)行。
福利待遇：每年公司負(fù)責(zé)員工身體免費(fèi)健康檢查一次，按當(dāng)?shù)卣?guī)定標(biāo)準(zhǔn)公司可代購社會保險。（個人自愿不強(qiáng)迫）
晉升通道：可直接晉升為項目部主管或經(jīng)理。
試用時間：2個月。
用人時間：要求在春節(jié)前上班試用。
用人級別：Ⅰ·Ⅳ
用人定位：先滿足現(xiàn)在區(qū)域空缺位置，然后再擇優(yōu)留用，去粗取精， 通過人員的更換調(diào)整，從而讓營銷部現(xiàn)有區(qū)域的業(yè)務(wù)人員從質(zhì)與能的要求上提高一個層次。
職位類別： 市場經(jīng)理/主管
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- 所屬行業(yè)：化工、橡膠、玻璃、塑料、涂料、化肥、化纖、石化、助劑、日化、潤滑油等
- 所在地區(qū)：廣西-欽州市
- 聯(lián)系人：胡定財
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