任職要求：（35歲以上）。
1.人力資源、企業(yè)管理、行政類相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
2.具備5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),曾擔(dān)任過企業(yè)人力資源部副部長3年或以上職務(wù)。
3.具備一定的寫作能力。
4.對企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，特別是要對績效考核有獨(dú)特的工作方法和思路。
5.熟悉基本電腦操作，能熟練地使用Word、Excel等辦公軟件。
1.人力資源、企業(yè)管理、行政類相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
2.具備5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),曾擔(dān)任過企業(yè)人力資源部副部長3年或以上職務(wù)。
3.具備一定的寫作能力。
4.對企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，特別是要對績效考核有獨(dú)特的工作方法和思路。
5.熟悉基本電腦操作，能熟練地使用Word、Excel等辦公軟件。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)溫馨提示
- 你可能感興趣的職位
- 最近瀏覽記錄
-
4-5K/月
-
6-15K/月
-
3-5K/月
-
3-4K/月
暫沒有相關(guān)信息
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：焦炭企業(yè)
- 所在地區(qū)：山西-太原市
- 聯(lián)系人：宋先生
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：平陽南路146號
