副總經理

13-18K/月

學歷要求：大專及以上
工作經驗： 10年以上
更新時間： 2026-04-11

招聘人數： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：北京

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投遞簡歷

正坤人事 HR

工作職責
1、參與公司重大經營決策
參與擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
協(xié)助總經理制定年度經營目標和計劃、預算方案
協(xié)助公司總經理梳理公司客戶數據庫，做到適時更新、定期維護、分級管理
根據公司制定的經營目標、方針，組織編制、修訂有關制度，經審批后組織實施和監(jiān)督執(zhí)行
掌握和了解公司經營狀況，定期向總經理進行匯報
2、分管部門的相關管理工作
負責分管部門的管理團隊建設，協(xié)調內部工作
相關任務下達，組織督導對工作任務的執(zhí)行和成效，對工作任務進行審核
組織制定并完善部門相關管理制度和工作流程的審核和督導工作
分管部門年度工作計劃和任務書的審核，并對執(zhí)行情況進行檢查和考核
對分管部門工作中出現的問題進行處理、糾正、總結。
3、內部組織與協(xié)調管理
負責公司政策及各項制度的上傳下達，做好公司的經營管理工作
與其他部門主管領導進行常態(tài)溝通和協(xié)調，共同維護公司的有序運營。
帶領前期部根據公司戰(zhàn)略要求制定公司市場和銷售分策略
帶領預算部梳理優(yōu)化工程預算管理流程，為前期部和項目實施提供及時支持和服務
負責協(xié)調分管部門與其他部門之間的協(xié)作配合問題
主持召開經營項目會議，部署經營工作
4、經營管理工作
負責組織招投標工作，審核投標文件；組織合同簽訂，審核工程合同；監(jiān)督并執(zhí)行
負責組織勞務招標及評標工作，確定勞務單位；組織勞務合同簽訂，監(jiān)督并執(zhí)行
負責工程成本分析、利潤率預估、項目利潤率核算等數據核算統(tǒng)計工作，工程完工后就項目經營情況向總經理提交報告
工程經營資料的整理和信息OA上傳
5、其他工作
參加公司組織的會議和交流活動
完成領導交辦的其他工作
任職要求
學歷：全日制大學專科及以上學歷
工作經驗：10年以上工作經驗，5年以上北京市造價相關工作經驗，3年以上經營管理崗位經驗

職位類別：副總經理/副總裁/首席運營官COO

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