技術工程師

6-8K/月

學歷要求：碩士及以上
工作經(jīng)驗： 2年以上
更新時間： 2026-04-10

招聘人數(shù)： 2
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：山東-濟南市

專業(yè)要求：橋梁與隧道工程;

人力資源部 HR

要求：有2年以上本專業(yè)設計、施工、監(jiān)控、檢測等相關工作經(jīng)驗，有一定的理論基礎，熟悉midas、橋博等橋梁計算分析軟件。
職責：
1、維護方案、報告模板及樣本，補充、修訂日常工作所需的數(shù)據(jù)處理模板；
2、審核公司內(nèi)部、合作單位相應業(yè)務方向的成果文件，針對典型項目進行計算復核，提出針對性的審核意見，將成果文件提交總體審查。并負責與技術人員進行溝通與交流，對成果文件進行確認。
3、負責解答生產(chǎn)部門日常工作中所遇到的技術問題。
4、對所從事業(yè)務方向在日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題及典型項目（有收藏和培訓價值的項目、新類型項目等）進行總結(jié)，形成相應的技術指導性文件。
5、負責編制所承擔業(yè)務方向的技術培訓教材（書、講義、PPT等）及落實技術培訓工作，并嚴格執(zhí)行。
6、根據(jù)公司需要，協(xié)助編制技術創(chuàng)新項目立項書、編制創(chuàng)新平臺申報的技術材料。
7、根據(jù)部門負責人安排進行專利、軟件著作權(quán)等相關資料的編制及申報。
8、根據(jù)公司需要和上級領導安排，參與公司資質(zhì)評審及維護工作。
9、完成月度工作計劃上的內(nèi)容及領導加安排的其它事項。
1、薪酬結(jié)構(gòu)：
固定工資+績效工資+工齡+獎金+補貼+五險一金+商業(yè)險+福利+勞保+其他
其他：免費住宿、節(jié)日福利（中秋、春節(jié)、生日）、春節(jié)長假（15天以上）、法定節(jié)假日、帶薪培訓、體檢、拓展、旅游、接收檔案、落戶、黨員關系等。
2、薪酬：固定工資+績效工資+工齡+獎金
1）應屆專科畢業(yè)生：4000-6000元/月；年收入： 5萬-7萬/年。
2）應屆本科畢業(yè)生：5000-8000元/月；年收入： 8萬-15萬/年。
3）應屆碩士研究生：7500元-12000元/月，另外5000元/月學歷補貼；年收入： 16萬-24萬/年。
4）有相關經(jīng)驗者面議。按照我公司薪酬體系直接定崗定薪。獎金上不封頂。

職位類別：專業(yè)技術人員

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