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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)制訂公司售后服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃并組織實施，健全售后服務(wù)各項制度；
2、負責(zé)公司售后服務(wù)團隊的管理，規(guī)范售后服務(wù)流程，提升服務(wù)水平，保證服務(wù)質(zhì)量，提升公司形象；
3、負責(zé)建立售后服務(wù)后臺信息管理系統(tǒng)，推進公司財務(wù)、行政、人力資源在部門內(nèi)的管理；
4、負責(zé)部門人才梯隊建設(shè)，及時關(guān)注員工成長，關(guān)心員工，提高部門凝聚力和團隊執(zhí)行力；
5、管理并激勵所屬部門的工作績效；
6、協(xié)調(diào)本部門與其它各部門的工作，建立有效的團隊協(xié)作機制。

任職要求：
1、5年以上工作經(jīng)驗，4年以上團隊管理經(jīng)驗，出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念；
2、辦事認真嚴謹，追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力，有片區(qū)業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力。

職位類別： 辦事處/分公司/分支機構(gòu)經(jīng)理

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