職位描述：
一、薪資待遇：
1、底薪+新人津貼+推薦新人獎+潛力新人獎+伯樂獎+**+管理津貼+績效獎勵+達成津貼+季度獎+團康獎+季度旅游獎+綜合金融服務金+續(xù)年度服務津貼+繼續(xù)率獎金+養(yǎng)老金等多達28項（上不封頂）
2、公司提供：五險一金+周末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充醫(yī)療保險（國家法定日休息）。
3、每月公司還有額外激勵方案是以現(xiàn)金發(fā)放。
4、每個季度公司組織去國、內(nèi)外旅游。
5、公司為您補充商業(yè)保險。
6、公司提供專業(yè)的培訓，終身培訓，各職級針對性培訓。
二、發(fā)展空間：
第一，可以做業(yè)績高手，月薪1.5萬到2萬 。
第二，做管理層，月薪平均1.8萬。
第三，培訓老師或助場教練，月薪5000 年終獎 3萬。
以上三點均有現(xiàn)實工資表
組經(jīng)理（年薪15萬左右）、處經(jīng)理（年薪30萬左右）、區(qū)域經(jīng)理（年薪50萬以上）。
管理路線——在基層積累一定的管理技能，晉升團隊主管，經(jīng)理助理，處經(jīng)理，區(qū)域經(jīng)理等職位。
行政內(nèi)勤——從公司每一季度發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位，參加內(nèi)聘，如：行政內(nèi)勤、培訓講師、現(xiàn)場督導等崗位。
2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
三、任職要求：
1、18-35歲中專及以上學歷；特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件。
2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力。
3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。
6、具有人力資源、金融、策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
一、薪資待遇：
1、底薪+新人津貼+推薦新人獎+潛力新人獎+伯樂獎+**+管理津貼+績效獎勵+達成津貼+季度獎+團康獎+季度旅游獎+綜合金融服務金+續(xù)年度服務津貼+繼續(xù)率獎金+養(yǎng)老金等多達28項（上不封頂）
2、公司提供：五險一金+周末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充醫(yī)療保險（國家法定日休息）。
3、每月公司還有額外激勵方案是以現(xiàn)金發(fā)放。
4、每個季度公司組織去國、內(nèi)外旅游。
5、公司為您補充商業(yè)保險。
6、公司提供專業(yè)的培訓，終身培訓，各職級針對性培訓。
二、發(fā)展空間：
第一，可以做業(yè)績高手，月薪1.5萬到2萬 。
第二，做管理層，月薪平均1.8萬。
第三，培訓老師或助場教練，月薪5000 年終獎 3萬。
以上三點均有現(xiàn)實工資表
組經(jīng)理（年薪15萬左右）、處經(jīng)理（年薪30萬左右）、區(qū)域經(jīng)理（年薪50萬以上）。
管理路線——在基層積累一定的管理技能，晉升團隊主管，經(jīng)理助理，處經(jīng)理，區(qū)域經(jīng)理等職位。
行政內(nèi)勤——從公司每一季度發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位，參加內(nèi)聘，如：行政內(nèi)勤、培訓講師、現(xiàn)場督導等崗位。
2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
三、任職要求：
1、18-35歲中專及以上學歷；特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件。
2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力。
3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。
6、具有人力資源、金融、策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位類別： 行政專員/助理
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：保險集團控股公司
- 所在地區(qū)：河南-鄭州市
- 聯(lián)系人：張朝陽
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：鄭東新區(qū)眾旺路與正光北街交叉口東100米眾創(chuàng)大廈二樓
