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招聘經理
12-20/月
  • 學歷要求: 本科及以上
  • 工作經驗: 3-5 年
  • 更新時間: 2026-04-09
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 廣東-深圳市
HR
崗位職責:1、負責制定年度、季度招募計劃,指導開展招募作業(yè),及時滿足各單位的用人需求;2、負責招聘團隊的管理及招聘任務目標分解與達成;3、負責中高端人才的甄選、面試以及OFFER溝通發(fā)放等事宜;4、負責開拓并評估選擇招募渠道、測評工具,提高招募有效性;5、負責企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程的完善與梳理;6、負責全國大學生校園招聘的方案制定,組織團隊落地實施及效果評估;7、負責建立校企合作關系,深入開展校企合作模式, 為公司建立后備人才選拔方案和人才儲備機制8、負責崗位說明書的編訂及更新;9、與人力資源其他模塊緊密配合銜接,確保人力資源相關制度順利實施;10、完成上級領導臨時交辦的其他工作。 任職資格:1、具有良好的人際關系處理能力、溝通協(xié)調能力;2、具備較強邏輯思維能力;3、具備較強的數(shù)字敏感度和分析能力;4、工作積極、主動,具備較強的抗壓力;5、具有較強的團隊領導力;6、具有良好的輔導下屬的能力。

職位類別: 招聘經理

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  • 所屬行業(yè):互聯(lián)網/電子商務
  • 所在地區(qū):福建-福州市
  • 聯(lián)系人:
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