崗位職責:1、制定公司人事年度、月度、周工作目標和工作計劃的擬定并執(zhí)行總結(jié);2、負責執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對廠區(qū)的招聘計劃、績效管理、培訓、員工關系等進行統(tǒng)籌管理;3、為公司的發(fā)展建立人才梯隊,負責公司人員的招聘、錄用、培訓以及員工離職工作;4、領導交辦的其他工作。任職要求:1、人力資源、行政管理相關專業(yè),大專以上學歷;2、三年以上人力資源相關工作經(jīng)驗;3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;4、有較強的團隊領導能力,員工激勵能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、責任心強,執(zhí)行力高。
職位類別: 人事主管
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