家裝設(shè)計(jì)總監(jiān)

面議

學(xué)歷要求：中專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
更新時(shí)間： 2026-04-11

招聘人數(shù)： 2
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：江蘇-蘇州市-張家港市

徐松林 HR

崗位職責(zé)：一:主要職責(zé)1:負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部的全面工作,及時(shí)完成公司經(jīng)理要求的任務(wù)及有效全面?zhèn)鬟_(dá)上級(jí)的指示。2:根據(jù)公司的年度市場(chǎng)戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃,制定設(shè)計(jì)部年度、季度、每月、每周的工作計(jì)劃與前時(shí)間段的工作總結(jié)。3:負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部工作的制定和實(shí)施。負(fù)責(zé)分解設(shè)計(jì)部的任務(wù),跟蹤進(jìn)度,保證工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。負(fù)責(zé)總結(jié)設(shè)計(jì)師簽單的所有資料審核及公司資料備份。電子文檔(包含施工圖、效果圖、工程預(yù)算單)。以及公司網(wǎng)站的上傳效果圖更新。4:共同參與設(shè)計(jì)工作,并負(fù)責(zé)進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)指導(dǎo),為各裝修項(xiàng)目帶來(lái)極富創(chuàng)意的設(shè)計(jì)成果。維護(hù)公司的日常工作管理,同時(shí)培養(yǎng)和激發(fā)公司團(tuán)隊(duì)的才能和潛能。5:負(fù)責(zé)協(xié)助維系客戶關(guān)系,向目標(biāo)客戶展示公司作品,宣傳公司業(yè)務(wù),電話回訪(含開(kāi)工業(yè)主,正在洽談的客戶),并電話記錄。6:制作設(shè)計(jì)部案例:(1)風(fēng)格分類效果圖或?qū)嵕罢掌?2)成套圖紙案例。(3)各行業(yè)分類效果圖或?qū)嵕罢掌?酒店、餐飲、店鋪、展廳、健身房、會(huì)所、桑拿浴美容院、辦公樓等)。(4)各功能區(qū)效果圖(臥室、客廳、廚房、衛(wèi)生間、書(shū)房、陽(yáng)臺(tái)、衣帽間、等)。以上案例以國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的作品為主,本公司案例作品為輔。并且優(yōu)秀作品案例會(huì)不斷更新,以提高設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)的整體水平,形成資料庫(kù),預(yù)備足夠的設(shè)計(jì)資源備用。7:負(fù)責(zé)制定設(shè)計(jì)部的圖紙規(guī)范(施工圖、效果圖、竣工圖)、材料樣板。協(xié)助工程施工中的設(shè)計(jì)變更,技術(shù)指導(dǎo)。8:負(fù)責(zé)對(duì)本部門成員定期技能培訓(xùn),并協(xié)調(diào)組員之間工作上的問(wèn)題。定期做技能專業(yè)考核,充分調(diào)動(dòng)組員專業(yè)方面的***創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率

職位類別：

舉報(bào)