崗位職責(zé)：1. 人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的維護和更新；2. 整理、核對每月薪酬異動數(shù)據(jù)以保證薪酬核算；3. 各類薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計工作；4. 解決日常的薪酬福利問題，并提供支持和建議；5. 解答員工日常薪酬福利問題；6. 完成上級交辦的其他任務(wù)。任職資格：1. 統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源或理工科專業(yè)優(yōu)先，相關(guān)3年及以上經(jīng)驗；2. 對數(shù)據(jù)敏感度高，關(guān)注細節(jié)，責(zé)任心強，保密意識佳；3. 良好的溝通、團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力強；4. 熟練操作Excel等相關(guān)辦公軟件，具備較好的數(shù)據(jù)分析、寫作能力；5. 有運用SAP或oracle系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先。
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