面議

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 5-7 年
更新時(shí)間： 2026-04-10

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：北京

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各職能部門的人員招聘需求，制定年度招聘計(jì)劃。2、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道，與各招聘渠道保持良好合作關(guān)系。3、負(fù)責(zé)候選人簡歷的篩選、挖掘，面試預(yù)約及面試過程的組織、實(shí)施、整理、記錄、跟蹤面試結(jié)果，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率。4、建立公司人才庫并定期進(jìn)行重點(diǎn)職位簡歷儲備。5、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，以及完成招聘月報(bào)、季度報(bào)、年報(bào)。6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。2、三年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)公司、獵頭公司工作背景優(yōu)先。3、熟悉招聘相關(guān)流程、渠道和工具，具備對招聘崗位的深入準(zhǔn)確理解能力和對候選人簡歷資料的精準(zhǔn)判斷和篩選能力，具有熟練的面試技巧和較好的甄選能力。4、較好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和團(tuán)隊(duì)合作意識。5、心態(tài)積極樂觀，工作主動(dòng)性強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。6、對數(shù)據(jù)敏感，精通EXCEl和PPT，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力。

職位類別：

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