崗位職責1、負責人事相關基礎制度、流程修訂工作；2、考勤管理、入離職等日常事務的辦理及流程審核，根據各分、子公司及辦事處實際情況指導開展相關工作；3、負責勞動合同及人事檔案管理工作，及時做好勞動合同訂立、續(xù)簽、變更及人事檔案收集、建檔工作；4、負責深圳地區(qū)招調工、畢業(yè)生引進及重點企業(yè)廉租房、高層次人才申報等外勤類事務；5、負責人事管理、考勤管理模塊信息化建設工作；6、協(xié)助上級全面推動集團企業(yè)文化工作開展。任職要求1、全日制本科及以上學歷，人力資源、心理學、勞動與社會保障學、法學相關專業(yè)；2、兩年以上相關工作經驗，熟悉使用人力資源辦公系統(tǒng)；3、有過集團公司相關工作經驗、參與過人事系統(tǒng)上線者優(yōu)先考慮；4、工作積極主動，具備良好的服務意識及職業(yè)操守；5、抗壓能力強，敬業(yè)度/責任心佳，性格開朗，溝通表達能力強。
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- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質：其他
- 所屬行業(yè)：計算機軟件
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
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