財(cái)務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理

25-50W/年

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
更新時(shí)間： 2026-04-07

招聘人數(shù)： 1
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市

楊紅偉 HR

工作職責(zé):1、實(shí)時(shí)跟蹤收集和監(jiān)控集團(tuán)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；2、定期對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行階段性的財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，并提出財(cái)務(wù)改進(jìn)方案；3、對(duì)公司資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益情況進(jìn)行具體量化分析，通過(guò)期間比較，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與差異，提出合理化建議；4、負(fù)責(zé)對(duì)各事業(yè)部和分子公司的業(yè)務(wù)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘分析；5、負(fù)責(zé)建立風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控模型對(duì)各事業(yè)部、分子公司的運(yùn)營(yíng)情況的風(fēng)險(xiǎn)狀況進(jìn)行實(shí)時(shí)或定期的財(cái)務(wù)監(jiān)管；6、對(duì)公司年度預(yù)算的執(zhí)行與目標(biāo)達(dá)成、整體財(cái)務(wù)運(yùn)行情況進(jìn)行分析，定期提交財(cái)務(wù)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提出合理化建議。任職要求：1，會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)，金融，財(cái)經(jīng)類大學(xué)本科及以上學(xué)歷，重點(diǎn)財(cái)經(jīng)院校畢業(yè)；中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格，男女不限； 2，具有大型集團(tuán)或外資企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并具有5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，良好的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；3，熟悉上市公司會(huì)計(jì)和審計(jì)程序，能獨(dú)立制定大型工業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)制度；4，優(yōu)秀的人際溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，寫(xiě)作能力，財(cái)務(wù)分析能力和果斷的執(zhí)行能力；5，熟悉國(guó)內(nèi)相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)稅政策、有較強(qiáng)的投資分析決策和管理能力、稅務(wù)籌劃能力，預(yù)算管理能力、成本控制和財(cái)務(wù)分析能力；6，熟悉財(cái)務(wù)內(nèi)控制度工作流程，以及ERP系統(tǒng)財(cái)務(wù)軟件的使用；7，較強(qiáng)的成本管理、預(yù)算管控、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力；對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行分析，參與項(xiàng)目的可行性研究和評(píng)估；8，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，性格開(kāi)朗，積極上進(jìn)，敬業(yè)愛(ài)崗，成熟穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)；9，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)。

職位類別：

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