6-8/月

學(xué)歷要求：中專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 5-7 年
更新時(shí)間： 2026-04-11

招聘人數(shù)：若干
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市

崗位職責(zé)：1、按照公司的營運(yùn)指示及各項(xiàng)營銷策略，促進(jìn)營業(yè)額的提升及提供改善建議，協(xié)助分區(qū)經(jīng)理共同領(lǐng)導(dǎo)全體店鋪員工完成門店經(jīng)營達(dá)到預(yù)算目標(biāo)，使門店銷售利潤最大化；2、協(xié)助管理店鋪的日常營運(yùn)、人手編配、員工招募及團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)等。組織制定店鋪各項(xiàng)目標(biāo)，管理考核并評(píng)估下屬績(jī)效；3、按照公司的客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)全體店鋪員工保持公司良好的形象及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度；4、做好與監(jiān)督門店商品的陳列。培訓(xùn)店鋪員工的產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)流程及實(shí)際店務(wù)操作等；5、妥善有效地處理客人的意見、投訴及突發(fā)事件，提高客戶滿意度；6、協(xié)助店鋪貨品的進(jìn)、銷、存管理，控制店鋪日常費(fèi)用支出及日常的人事管理工作；對(duì)門店的錢款與物品負(fù)責(zé)，對(duì)交到公司的所有單據(jù)進(jìn)行審核與確認(rèn)；7、及時(shí)向管理層匯報(bào)市場(chǎng)具體銷售狀況，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相關(guān)信息及客戶的需求和回饋，并作出分析及建議；8、不斷激勵(lì)員工的工作積極性及服務(wù)熱情，使員工可以在愉悅及歡快的工作環(huán)境中不斷成長(zhǎng)與進(jìn)步。任職要求：1、中專/高中及以上學(xué)歷；2、至少3年以上零售行業(yè)營運(yùn)管理及終端店鋪銷售工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉店鋪營運(yùn)的各項(xiàng)流程，具豐富客戶服務(wù)、員工管理及培訓(xùn)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及知識(shí)；4、熟練使用OFFICE辦公軟件；5、擁有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，掌握本職位的工作所具備的專業(yè)知識(shí)和技能，能有效地發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)加以解決。溝通適應(yīng)能力及表達(dá)理解力強(qiáng)，并具備一定的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力、溝通及適應(yīng)能力。6、工作認(rèn)真細(xì)致、對(duì)數(shù)字敏感。簡(jiǎn)歷投遞方式：1、直接發(fā)至郵箱： ****** ；2、公司招聘熱線：0755－******－803；3、微信janlylj(注明應(yīng)聘+崗位）

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