1-2/月

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 3-4 年
更新時(shí)間： 2026-04-11

招聘人數(shù)： 1
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市

任職要求：1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2、有良好的寫作能力、培訓(xùn)能力；4、具備較強(qiáng)計(jì)劃能力，執(zhí)行能力，溝通協(xié)調(diào)能力，良好的人際關(guān)系處理能力；具備較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；有一定的抗壓力；能夠有效理解公司的要求。5、負(fù)責(zé)完善人力資源中心體系，跟蹤企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況，組織起草符合實(shí)時(shí)現(xiàn)狀的人事行政相關(guān)管理制度流程并負(fù)責(zé)實(shí)施；6、熟悉政府相關(guān)部門的辦事流程和方式方法，有豐富的人才招聘和人事管理經(jīng)驗(yàn)；精通面試技巧，具備獨(dú)到的人才分析及判斷能力；7、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心！能從公司經(jīng)營(yíng)、管理角度考慮問題！給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)方案和建議！崗位職責(zé)：1.全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)行政中心，搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系。負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行起草和落實(shí)。2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源計(jì)劃方案并推進(jìn)執(zhí)行；3.負(fù)責(zé)整體企業(yè)事務(wù)統(tǒng)一調(diào)度計(jì)劃及向總經(jīng)理匯報(bào)。4.負(fù)責(zé)企業(yè)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，安排各類會(huì)議和各級(jí)接待工作。5.負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃；安排辦理企業(yè)各類證照的年檢、變更等手續(xù)。6.負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)內(nèi)對(duì)外形象的建設(shè)，企業(yè)文化打造、策劃、實(shí)施數(shù)據(jù)分析及對(duì)內(nèi)對(duì)外的宣傳；7.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作及人員的招聘、培訓(xùn)和考核。8.制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；9.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理和部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。10.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類事務(wù)。11.精通ISO體系運(yùn)作事宜。12.另外此職務(wù)只限******。

職位類別：

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