1、負(fù)責(zé)在整個區(qū)域公司推行大運(yùn)營管理理念；2、負(fù)責(zé)組織區(qū)域公司的大運(yùn)營管理體系建設(shè)；3、組織編制區(qū)域公司年度經(jīng)營計劃；4、負(fù)責(zé)推進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)營定位模型和經(jīng)營定位報告的應(yīng)用；5、負(fù)責(zé)建立區(qū)域公司運(yùn)營會議體系，并組織區(qū)域公司層級運(yùn)營會的召開，同時監(jiān)控下屬公司執(zhí)行；6、組織統(tǒng)計區(qū)域公司各層級經(jīng)營指標(biāo)數(shù)據(jù)，用于組織績效考評；任職資格:1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)；2、8年以上房地產(chǎn)企業(yè)計劃運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、3年以上區(qū)域公司或城市公司計劃運(yùn)營部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)；4、具備計劃體系、貨值管理體系、會議體系的綜合管理能力。
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