銷售主管（特通、餐飲渠道）

6-8W/年

學歷要求：高中及以上
工作經(jīng)驗： 3-4 年
更新時間： 2026-04-11

招聘人數(shù)： 3
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：安徽-合肥市

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投遞簡歷

林丹瑩 HR

1、協(xié)助完成區(qū)域市場的營銷規(guī)劃與銷售人員團隊的管理，完成公司的銷售指標；2、推進區(qū)域銷售渠道網(wǎng)絡的布建和維護，維護良好的市場秩序，建立良好的客戶關系；3、依據(jù)公司制定的市場策略，配合辦事處經(jīng)理在轄區(qū)內開展實施，并獲取反饋信息；4、制訂區(qū)域內短期、長期業(yè)務目標并監(jiān)督目標的實現(xiàn)；5、參與制訂區(qū)域內的促銷推廣策略，給予一線銷售人員操作指導；6、依據(jù)市場情況制定渠道拓展計劃及相應的實施計劃；7、與各部門、辦事處保持及時有效溝通，保證各項業(yè)務的順利進行；8、對上級負責并能夠在合理的時間內完成交辦的工作。任職要求：1、大專及以上學歷，五年以上大型快消品行業(yè)的銷售經(jīng)驗，三年以上團隊管理或同崗位工作經(jīng)驗；2、熱愛銷售工作，有責任心，敏銳的市場洞察力和分析判斷能力；3、較強的領導能力，良好的溝通表達能力和談判技巧，較強的團隊合作精神；4、熟悉合肥區(qū)域市場的歷史人文特點，了解餐飲或者特通渠道消費特性；5、較強的團隊管理能力，能夠對團隊進行培訓及有效的指導，塑造有凝聚力的團隊氛圍；6、服從工作安排，具有突發(fā)事件的解決能力與復雜問題的解決能力；7、有較強的抗壓能力，熟練操作Office軟件，能適應出差。8、有特通、餐飲渠道工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。常駐工作地：安徽省合肥市及省內周邊城市

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