銷售培訓(xùn)經(jīng)理

面議

學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 5-7 年
更新時間： 2026-04-11

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：北京

吳茵茵 HR

崗位職責(zé)：銷售職能新員工入職培訓(xùn)：1、根據(jù)銷售人員的技巧、能力，配合各事業(yè)部總監(jiān)/大區(qū)經(jīng)理，有效地分析培訓(xùn)需求，設(shè)計有針對性的培訓(xùn)課程；2、根據(jù)一線銷售的需求，設(shè)計并制訂新員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃；3、配合各事業(yè)部具體培訓(xùn)需求，與各支持部門溝通協(xié)作，優(yōu)化培訓(xùn)資源；4、根據(jù)一線銷售的需求，定期更新并編寫新員工培訓(xùn)課件，確定授課模式、演練模式及評分標(biāo)準(zhǔn)； 5、根據(jù)公司策略與政策，制訂年度新員工培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)場次、培訓(xùn)預(yù)算等相關(guān)事務(wù)； 6、新員工培訓(xùn)調(diào)研的設(shè)計，及時了解銷售團(tuán)隊對新員工培訓(xùn)的期望，從而對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行更新與調(diào)整； 7、熟悉新員工培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容，結(jié)合學(xué)員需求完成相關(guān)銷售技巧的授課和演練輔導(dǎo)； 8、新員工培訓(xùn)前學(xué)習(xí)計劃的制定、完善、落實(shí)與跟進(jìn)； 9、根據(jù)一線銷售經(jīng)理需求，啟蒙培訓(xùn)前、后的實(shí)地協(xié)訪與反饋。銷售管理崗位培訓(xùn)：1、負(fù)責(zé)某一產(chǎn)品線的部分地區(qū)經(jīng)理及銷售代表的區(qū)域培訓(xùn)和輔導(dǎo)；2、完善與優(yōu)化公司銷售管理崗位培訓(xùn)體系，培訓(xùn)計劃的制定、課程開發(fā)、培訓(xùn)實(shí)施、評估跟蹤、改進(jìn)等各項工作。其他：1、負(fù)責(zé)線上學(xué)習(xí)平臺的搭建與日常維護(hù)管理；2、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)、藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、具備至少2以上的醫(yī)藥銷售管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同時具有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3、熟悉銷售工作流程，能有效的捕捉到銷售需求，制定有效可行的培訓(xùn)計劃； 4、優(yōu)秀的人際溝通能力，演講能力，有一定的抗壓能力； 5、良好的團(tuán)隊合作意識、大局觀強(qiáng)； 6、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守； 7、熟練使用MS軟件， PPT制作，EXCEL工具表的有效使用； 8、具有熟練的英語閱讀能力。

職位類別：

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