1.負(fù)責(zé)集團(tuán)全年度的招聘計(jì)劃和方案，包括人員編制、招聘進(jìn)度、人力預(yù)算的控制；2.負(fù)責(zé)中高端人才的引進(jìn)，建立關(guān)鍵崗位勝任力模型；3.監(jiān)督執(zhí)行招聘組工作，滿足公司各部門的用人需求；4.縮短招聘周期，提高招聘效率。任職資格：1、全日制本科及以上學(xué)歷；2、3年以上中高層管理人員招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮；3、形象氣質(zhì)佳，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，開放性思維。
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