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職責(zé)描述：1.完善公司培訓(xùn)管理制度及體系；2.評估各業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計劃并推進(jìn)執(zhí)行；3.組織開發(fā)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程體系，降低培訓(xùn)成本，提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)水平；4.挖掘企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師人才，進(jìn)行企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊伍及課程建設(shè)；5.對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，對培訓(xùn)工作進(jìn)行企業(yè)內(nèi)外部宣傳；6.企業(yè)文化體系建設(shè)，提升團(tuán)隊氛圍、員工活力。任職要求：1.本科以上學(xué)歷，5年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗，2年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗；2.專業(yè)的培訓(xùn)管理體系知識，熟悉體系建設(shè)流程與管理方式；3.良好的溝通協(xié)調(diào)和組織策劃能力。

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