面議

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
更新時(shí)間： 2026-04-10

招聘人數(shù)：若干
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：四川-成都市

任職要求：1、熟悉零售行業(yè)運(yùn)營模式，具備同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，能熟練使用辦公軟件及辦公系統(tǒng)；3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能承受較大的工作壓力；4、具有優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力、清晰的邏輯思維能力；5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域管理制度及工作流程，使區(qū)域工作有序、高效、規(guī)范運(yùn)行；2、負(fù)責(zé)定時(shí)收集并分析營運(yùn)經(jīng)理、區(qū)域?qū)T反饋的問題，協(xié)助營運(yùn)總監(jiān)制定有效的管理政策；3、負(fù)責(zé)營造區(qū)域內(nèi)和諧的工作氛圍，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力；4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部工作流程制度的擬定和修改；5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系，提高門店運(yùn)營效率；6、負(fù)責(zé)定期對營運(yùn)數(shù)據(jù)的提取、總結(jié)、分析，為區(qū)域的決斷提供科學(xué)依據(jù)；7、負(fù)責(zé)搜集相關(guān)信息，對銷售提成、獎(jiǎng)勵(lì)制度的修改提出建設(shè)性意見；8、負(fù)責(zé)組織編制區(qū)域年度預(yù)算，協(xié)助控制；9、負(fù)責(zé)分配區(qū)域年度目標(biāo)并協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理進(jìn)行目標(biāo)分解；10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

職位類別：

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