門店店長

面議

學歷要求：中專及以上
工作經驗： 3-4 年
更新時間： 2020-07-08

招聘人數(shù)：若干
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：天津

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投遞簡歷

楊林峰 HR

崗位職責：1、全面負責門店經營與管理的各項日常事務；2、完成并優(yōu)化經營目標，包括：銷售額、任務完成率、應收賬款、顧客投訴率、顧客接待人數(shù)、有效接待率、人力管理等目標；3、引導并促成門店人員達成各項經營目標；4、對新果品的促銷提出合理化的建議；5、掌握本門店的銷售動態(tài)，分析本部門的銷售情況；6、產品的競爭對手情報收集與分析；7、積極協(xié)助總部所訂的促銷活動，并針對門店情況及需要，提出促銷方案；8、門店損耗管理的執(zhí)行和改善；9、員工考勤、儀容、服務的管理及業(yè)績考核；10、人才的挖掘與培養(yǎng)；11、各項設備工具與場所安全、清潔等方面的監(jiān)督；12、公司各項相關政策的宣達及落地執(zhí)行；任職資格:1、三年以上生鮮食品門店賣場管理工作經驗，大專以上學歷；2、豐富的銷售經驗、豐富的專業(yè)知識和管理知識、在門店銷售管理、庫存、果品、員工管理等方面有實際操作經驗；3、抗壓能力強，創(chuàng)新意識強，溝通意愿強，富有工作熱情，優(yōu)秀的談判能力，個性開朗，有親和力；4、具備一定的領導才能，有良好的組織能力、計劃能力、應急能力和管理執(zhí)行力。我們歡迎有創(chuàng)業(yè)激情的8090后伙伴加入，多通道發(fā)展，我們的目標是人人都是經營者，人人都是發(fā)動機。

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