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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司人事外包產(chǎn)品的拓展，完成業(yè)績指標(biāo)； 2. 通過各種銷售渠道，開發(fā)目標(biāo)客戶，與客戶進(jìn)行合作意向溝通及引導(dǎo)； 3．根據(jù)客戶需求提供完善的解決方案并出具合理報(bào)價(jià)； 4．完成商務(wù)合同談判及簽訂工作，協(xié)助執(zhí)行團(tuán)隊(duì)做好項(xiàng)目的執(zhí)行。 5．保持與客戶的良性溝通，深度挖掘客戶需求，做好二次開發(fā)及維護(hù)。 崗位要求： 1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 2. 三年以大客戶銷售或同等職位經(jīng)驗(yàn) 3. 具備獨(dú)立開發(fā)及研判客戶需求的能力 4. 熟悉國家及當(dāng)?shù)貏谫Y、人力資源相關(guān)政策法規(guī)，具備提供專業(yè)人力資源解決方案的能力者優(yōu)先。 5. 核心勝任力： 5.1 較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力，良好的商務(wù)談判技巧和溝通技巧； 5.2 市場(chǎng)敏感度高，具有優(yōu)秀的市場(chǎng)分析、客戶資源整合能力； 5.3 具有良好的職業(yè)形象與職業(yè)規(guī)范，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

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