零售經(jīng)理

1-2/月

學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 5-7 年
更新時(shí)間： 2026-04-13

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：廣東-廣州市

HR HR

1. 根據(jù)公司的總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營運(yùn)部門的目標(biāo)管理工作，計(jì)劃和實(shí)施措施并進(jìn)行監(jiān)控、督導(dǎo)、巡查，負(fù)責(zé)店鋪的運(yùn)營情況，以確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。2．負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的運(yùn)營推廣方案，并有效推動(dòng)執(zhí)行，提升產(chǎn)品的用戶數(shù)和活躍度；3.對店鋪各項(xiàng)日常工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，改進(jìn)店鋪工作流程，確保店鋪運(yùn)營順暢；組織并參與市場部的策劃及各項(xiàng)促銷活動(dòng)，力爭促進(jìn)銷售的提高；4. 建立健全店鋪業(yè)務(wù)督導(dǎo)工作制度和規(guī)范，建立科學(xué)系統(tǒng)的督導(dǎo)方案、流程；形成《運(yùn)營手冊》規(guī)范店鋪運(yùn)營管理制度；5. 拓展開發(fā)新店的各項(xiàng)洽談及籌備工作；現(xiàn)有店鋪必要的整改，調(diào)整等；完成業(yè)績指標(biāo)，控制損耗，毛利，庫存等各項(xiàng)營運(yùn)數(shù)據(jù)指標(biāo)。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，五年以上服裝銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，有同類型品牌銷售管理經(jīng)驗(yàn)更佳；2、熟悉直營店鋪的管理模式及運(yùn)作流程，具有較強(qiáng)的終端銷售管理(直營）能力；3、在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施；4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；5、具有高度的工作熱情和責(zé)任感; 6、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)合作能力；敏銳的市場洞察力，數(shù)據(jù)分析能力; 7、較強(qiáng)的管理及執(zhí)行能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成運(yùn)營工作。

職位類別：

舉報(bào)