游戲運營組長

面議

學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗： 3-4 年
更新時間： 2026-04-11

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-廣州市

鄧芬燕 HR

崗位職責(zé)：1、配合主策劃，負(fù)責(zé)游戲內(nèi)運營活動的策劃與設(shè)計，跟進游戲的數(shù)據(jù)分析；2、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作配合，保證游戲版本的正常更新上線；3、負(fù)責(zé)與各游戲平臺的工作對接，把關(guān)游戲產(chǎn)品的宣傳文案和資源； 4、能根據(jù)游戲運營情況提出合理的改進建議，熟悉當(dāng)下游戲市場環(huán)境，了解玩家對游戲的需求； 5、負(fù)責(zé)游戲的日常運營工作，包括：數(shù)據(jù)分析、執(zhí)行計劃、運營活動、信息收集、用戶運營、用戶維護、運營對接等；6、數(shù)據(jù)分析，能夠完成產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，并根據(jù)客觀數(shù)據(jù)情況與運營現(xiàn)狀，分析產(chǎn)品存在的問題，為產(chǎn)品二次開發(fā)提供策劃方案；7、執(zhí)行力強，能夠根據(jù)計劃完成制定工作，具備較好的總結(jié)能力。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，2年以上的游戲運營經(jīng)驗；2、熱愛游戲，善于溝通，執(zhí)行力強，性格外向，有良好的團隊協(xié)作精神和抗壓能力；3、有較強的文字功底和策劃能力，善于把握用戶的游戲心理和行為習(xí)慣； 4、熟悉游戲運營流程，能夠獨立應(yīng)對運營各模塊工作，對數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維能力強，有較強的分析總結(jié)能力。

職位類別：

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