培訓(xùn)講師

8-15W/年

學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗： 5-7 年
更新時間： 2026-04-09

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-廣州市

付先生 HR

資格要求：１、大專及以上學(xué)歷、形像氣質(zhì)佳；２、有激情、有感染力；有講師的氣場和影響力；３、6年以上品牌服飾資深終端督導(dǎo)經(jīng)驗；精通陳列、導(dǎo)購、活動策劃、終端運營、落地、培訓(xùn)；４、溝通、演講能力強(qiáng)，能熟練根據(jù)培訓(xùn)需求制作課件和開展培訓(xùn)。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)終端營運管理體系標(biāo)準(zhǔn)化建立，確保終端店鋪管理工作正常有序進(jìn)行，并輔導(dǎo)及跟進(jìn)執(zhí)行效果；２、有一定的培訓(xùn)能力技巧，負(fù)責(zé)公司零售培訓(xùn)體系建設(shè)，制定、修改培訓(xùn)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況；３、開發(fā)和設(shè)計培訓(xùn)課程，組織編寫培訓(xùn)手冊；新開加盟店鋪開業(yè)支持活動標(biāo)準(zhǔn)制作，店員培訓(xùn)指導(dǎo)；４、開展加盟商全國巡回培訓(xùn)會；５、開展內(nèi)部營運、拓展團(tuán)隊的培訓(xùn)與訓(xùn)練，持續(xù)提升營銷團(tuán)隊的技能和服務(wù)水平；６、營造零售系統(tǒng)學(xué)習(xí)型組織文化，并推廣到加盟體系下客戶的店鋪；７、負(fù)責(zé)收集全國各區(qū)域階段性的終端銷售策略，銷售分析、競品分析；８、跟進(jìn)各區(qū)域銷售目標(biāo)執(zhí)行及達(dá)成情況，及時提出有效整改方案并落地執(zhí)行；９、調(diào)查搜集行業(yè)內(nèi)競品、價格、銷售通路、促銷手段等信息，分析及預(yù)測市場狀況；備注：綜合能力較強(qiáng)的可勝任培訓(xùn)講師；資歷稍淺的可先任培訓(xùn)督導(dǎo)、逐步成長為培訓(xùn)講師。

職位類別：

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