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崗位職責與要求1.負責公司后勤工作計劃、匯總、規(guī)章制度、合同、協(xié)議等各類文件的起草、推行工作。2.負責招聘、調(diào)配、辭退（離職）、績效考核、員工福利待遇、獎懲、人事異動及相關(guān)檔案管理工作。3.合同及協(xié)議的起草、推行，結(jié)合各法務(wù)減少法律風險，人事異動及人事糾紛的面談處理調(diào)整，推行正能量辦公。4.負責車輛管理、會務(wù)、宴請接待及相關(guān)企業(yè)文化活動等管理工作。5.負責公司的培訓(xùn)組織工作，做好培訓(xùn)準備、組織、實施、考核，健全培訓(xùn)資料，收集培訓(xùn)教材等工作。6.負責公司固定資產(chǎn)實物及物資管理工作。7.做好公司內(nèi)部的人與物的后勤保障，部門其它崗位的協(xié)調(diào)指導(dǎo)。8.完成總經(jīng)理、董事長交辦的其它工作�！÷毼徽f明　　a）年齡45歲以下，身體健康；　　b）大專以上學(xué)歷，中文類專業(yè)，熟悉建筑行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗兩年以上同等崗位優(yōu)先；　　c）有良好的口頭、文字表達能力，具備較強的溝通能力，性情開朗。d）工作負責范圍：負責公司行政、人事管理工作。

職位類別：

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