產(chǎn)品專員

12-20W/年

學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
更新時(shí)間： 2026-04-12

招聘人數(shù)：若干
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：上海

劉小姐 HR

崗位目的:在區(qū)域產(chǎn)品部主管的指導(dǎo)下，完成新品上市及現(xiàn)有產(chǎn)品產(chǎn)品推廣與管理，進(jìn)而達(dá)成所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的行銷目標(biāo)。主要職責(zé)：年度產(chǎn)品計(jì)劃的制定在總部產(chǎn)品策略指引下，規(guī)劃區(qū)域各銷售部分城市、分渠道產(chǎn)品規(guī)劃，產(chǎn)品架構(gòu)，價(jià)格體系，與年度銷售計(jì)劃根據(jù)公司年度產(chǎn)品策略，制定各銷售部年度銷售預(yù)算，半年度根據(jù)公司策略與上半年達(dá)成情況，調(diào)整下半年銷售目標(biāo)與計(jì)劃產(chǎn)品銷售分析與管理每月檢討各檔次與重點(diǎn)品項(xiàng)/渠道及異常產(chǎn)品差異分析，并作出相關(guān)對(duì)策建議了解所有產(chǎn)品行銷定位，溝通并確保銷售與運(yùn)營(yíng)推廣與相關(guān)部產(chǎn)品組主管門(mén)，一致執(zhí)行產(chǎn)品策略與計(jì)劃，并做差異追蹤新品上市與追蹤依據(jù)總部策略，協(xié)助規(guī)劃上市方案；產(chǎn)銷協(xié)調(diào)，跟蹤整個(gè)訂貨/生產(chǎn)/到貨（產(chǎn)品/配套廣宣品）/上架銷售整個(gè)環(huán)節(jié)協(xié)助規(guī)劃，跟進(jìn)新產(chǎn)品溝通與培訓(xùn)工作的進(jìn)展；不定期抽查各地營(yíng)業(yè)員產(chǎn)品推介說(shuō)辭，確保培訓(xùn)效果正確執(zhí)行；每?jī)芍茏粉欎亞T及終端銷售情況，分析差異原因及提出改善方案建議。市場(chǎng)調(diào)研/渠道檢核定期走訪市場(chǎng)，了解本品與競(jìng)品在渠道的執(zhí)行與終端銷售表現(xiàn)了解商店與施工者對(duì)產(chǎn)品的銷售與使用情況與反饋根據(jù)上述提出相關(guān)對(duì)策配合公司總部，執(zhí)行新開(kāi)發(fā)或優(yōu)化產(chǎn)品進(jìn)行使用評(píng)估（測(cè)試），確保產(chǎn)品功能滿足細(xì)分市場(chǎng)用戶的需求，符合產(chǎn)品最初的設(shè)計(jì)構(gòu)想；產(chǎn)品推廣：根據(jù)規(guī)劃，每月與各地銷售/市場(chǎng)同事相互溝通協(xié)調(diào)，保證促銷活動(dòng)在所負(fù)責(zé)地區(qū)的正常執(zhí)行；安排并監(jiān)控促銷活動(dòng)相關(guān)物料準(zhǔn)備：廣宣品/促銷禮品的制作/配送/到店使用的整個(gè)流程；及時(shí)檢討促銷活動(dòng)效果。根據(jù)銷量/消費(fèi)者反映/渠道反映，總結(jié)活動(dòng)的優(yōu)劣，以及提出下一步改進(jìn)建議；TP，促銷費(fèi)用使用管理產(chǎn)銷協(xié)調(diào)依據(jù)銷售與促銷規(guī)劃，做好下三月銷售預(yù)估，力求預(yù)估準(zhǔn)確率協(xié)調(diào)生產(chǎn)與采購(gòu)部門(mén)，確保生產(chǎn)滿足銷售需求其他執(zhí)行集團(tuán)及公司的各類QHSE管理體系及管理制度相關(guān)要求領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作崗位要求：本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；工作經(jīng)驗(yàn)及年限知名快消品或建材行業(yè)市場(chǎng)工作背景優(yōu)先市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品推廣專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷具有消費(fèi)者、產(chǎn)品、渠道、媒體等市場(chǎng)推廣專業(yè)知識(shí)和技能誠(chéng)信正直；具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；

職位類別：

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