測試主管

面議

學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 5-7 年
更新時間： 2026-04-09

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-珠海市

王先生 HR

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品測試管理工作及測試團(tuán)隊管理工作；2、參與需求討論和評審，參與開發(fā)設(shè)計評審，需求的測試分析以及測試方案輸出，輸出測試用例，參與測試結(jié)果評審;3、編寫公司產(chǎn)品測試方案與計劃，完成公司產(chǎn)品測試工作任務(wù)；4、編寫測試文檔、測試報告，提交測試結(jié)果；5、測試環(huán)境的設(shè)計、設(shè)置，完善測試規(guī)范流程，創(chuàng)建和維護(hù)測試用例，提高測試效率和質(zhì)量；6、與其他測試同事、開發(fā)同事、產(chǎn)品同事溝通和協(xié)作，推動整個項目的順利進(jìn)行。崗位要求：1、5年以上軟件測試工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，從事過中到大型軟件測試項目或者開發(fā)項目，能帶領(lǐng)測試團(tuán)隊，起到積極表率的作用，并能幫助組員解決測試中遇到的疑難問題；2、具備產(chǎn)品測試?yán)碚�，熟悉測試流程和正規(guī)的測試策略；3、精通產(chǎn)品測試方法和技術(shù)，對性能測試工具有比較深入的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，能熟練編寫測試相關(guān)文檔；4、擅長通過先進(jìn)測試技術(shù)引入和測試流程改進(jìn)提高測試效率和質(zhì)量，能全局制定和控制一個產(chǎn)品形態(tài)完整的測試方案；5、具備Linux操作、Java、MySQL等常規(guī)技術(shù)能力，具備各種測試環(huán)境維護(hù)和搭建、問題排查。6、團(tuán)隊管理協(xié)作能力強(qiáng)，具有良好的溝通能力，有較強(qiáng)解決問題的能力。

職位類別：

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