培訓(xùn)主管/高級培訓(xùn)專員

面議

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗： 3-4 年
更新時間： 2026-04-09

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市

吳主管 HR

1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃；3、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計劃的實施及公司級培訓(xùn)計劃的實施；4、負責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機構(gòu)的甄選和管理；5、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算并對其進行管理；6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式；7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程；任職資格1、本科以上學(xué)歷，年齡27-38歲，人力資源相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷；2、5年以上企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，有500人以上工廠培訓(xùn)工作經(jīng)驗，能夠獨立開展培訓(xùn)計劃；3、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評估方法；4、具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語言和文字表述能力強；5、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識，性格開朗、樂觀，工作細致；

職位類別：

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