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工作職責(zé)：根據(jù)公司用人需求，負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的招聘；根據(jù)集團(tuán)人事基礎(chǔ)工作要求，負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、晉升等員工關(guān)系的管理；負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織公司內(nèi)部關(guān)鍵崗位人員的培養(yǎng)；落實(shí)員工福利的實(shí)施：組織員工團(tuán)建活動(dòng)、公司年會(huì)等。任職要求：大專以上學(xué)歷 ，人力資源或心理學(xué)專業(yè)，有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；思維開拓，能承受一定的工作壓力。工作地點(diǎn)：清遠(yuǎn)，不接受者勿投遞

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