產(chǎn)線計(jì)劃員

面議

學(xué)歷要求：高中及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
更新時(shí)間： 2026-04-09

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：廣東-廣州市

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1.監(jiān)控協(xié)調(diào)工序生產(chǎn)，保證生產(chǎn)順暢；跟進(jìn)訂單在線進(jìn)度情況，保證準(zhǔn)時(shí)交貨；對生產(chǎn)運(yùn)行過程中出現(xiàn)問題進(jìn)行調(diào)查分析，為部門及相關(guān)部門的決策提供數(shù)據(jù)、實(shí)例支持； 2.監(jiān)控所負(fù)責(zé)工序產(chǎn)出及結(jié)存情況，對出現(xiàn)的異常及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，使生產(chǎn)恢復(fù)順暢，對嚴(yán)重阻塞或內(nèi)部處理有困難的提出外協(xié)建議并報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人確認(rèn)處理；3.負(fù)責(zé)對訂單特別是重要訂單的進(jìn)度進(jìn)行跟進(jìn)保證準(zhǔn)時(shí)交貨率，重點(diǎn)跟進(jìn)軍品的生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施情況；4.負(fù)責(zé)對工序反饋的問題進(jìn)行處理；5.負(fù)責(zé)完成事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)分派的其它任務(wù)。職位要求： 1.18-30歲，高中或以上學(xué)歷； 2.電腦操作要熟練、熟悉簡單的辦公軟件、對數(shù)據(jù)敏感有一定的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉PCB印制板生產(chǎn)制造流程，有PMC相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；福利：1、每年均有不同幅度的調(diào)薪，公司設(shè)有豐厚的年度獎(jiǎng)金、項(xiàng)目考核獎(jiǎng)金、降本增效獎(jiǎng)金、合理化建議獎(jiǎng)金等激勵(lì)機(jī)制。2、五險(xiǎn)一金：住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)；3、過節(jié)禮品、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼等；4、公司免費(fèi)提供三餐，食堂設(shè)有面食、粵菜、湘菜等多樣化的菜式；5、免費(fèi)提供宿舍，空調(diào)、熱水器、書桌、衣柜、獨(dú)立衛(wèi)生間及陽臺(tái)；6、每年組織員工體檢、拓展培訓(xùn)、定期組織文體活動(dòng)、每月舉辦生日晚會(huì)并贈(zèng)生日禮物、年度優(yōu)秀員工評(píng)選等活動(dòng)；7、享有帶薪年假、國家法定節(jié)假日以及各類福利假期；發(fā)展空間：1、雙通道的職業(yè)發(fā)展：管理和技術(shù)兩大發(fā)展方向。2、豐富多元的成長機(jī)會(huì)：公司采用輪崗、轉(zhuǎn)崗方式，為員工搭建成長階梯。培訓(xùn)：1、公司擁有專門的培訓(xùn)室及一批高素質(zhì)的內(nèi)部講師，定期為員工開展各類培訓(xùn)；2、主要的培訓(xùn)形式：應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、任職資格培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等。升遷機(jī)制：每半年組織一次考核，根據(jù)考核結(jié)果各部門可提報(bào)15%的人員晉升職務(wù)、職級(jí)；杰賽科技期待您的加入，用業(yè)績證明自己，早日步入高薪一族！

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