行政人事經(jīng)理

面議

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗： 3-4 年
更新時間： 2026-04-11

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-廣州市

李小姐 HR

1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度；2、統(tǒng)籌公司行政管理、人員招聘、入職、培訓(xùn)、離職等相關(guān)事務(wù)；3、定期收集公司內(nèi)外人力資源信息，建立公司人才庫，保證人才儲備；4、負責(zé)組織辦公室和項目員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作及員工晉升、獎懲等人事手續(xù)；5、及時處理公司管理過程中的人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；6、熟悉勞動法律法規(guī)，公司相關(guān)證照的年檢及換證工作；7、協(xié)助技術(shù)部不定期對施工現(xiàn)場進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時召集相關(guān)人員進行處理；8、組織、協(xié)調(diào)公司的各種會議和員工活動及企業(yè)文化宣傳。任職要求：1、全日制人力資源管理專業(yè)或行政管理專業(yè)本科以上學(xué)歷，廣州人士優(yōu)先；2、三到五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源的六大模塊，尤其是招聘與配置部分（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理）；4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神； 5、熟悉國家法律法規(guī)，具有相應(yīng)法律、企業(yè)管理、經(jīng)濟方面的理論知識；對各項勞動法規(guī)政策及辦理程序非常熟悉，具有豐富的實際操作經(jīng)驗。

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