崗位職責(zé):1.建立和執(zhí)行部門規(guī)章制度;部門人員配置評估、管理,制定績效考評方案,組織評估、診斷、改進、驗證;2.部門間的協(xié)作、溝通,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理疏導(dǎo)運作流程;3.合理調(diào)配資源,以標(biāo)準(zhǔn)工時評估量化人員工作,追求個人工作效率最大化,提升團隊整體效率;4.對人工、物料、能源、設(shè)備折舊成本的控制;5.建立現(xiàn)場管理制度,并制訂培訓(xùn)計劃并實施培訓(xùn),效果評估驗證;檢查與監(jiān)督現(xiàn)場作業(yè)秩序;6.負(fù)責(zé)本部使用機器設(shè)備的日常維護和保養(yǎng),保證設(shè)備維護保養(yǎng)制度的有效執(zhí)行。7.負(fù)責(zé)質(zhì)量保障體系及環(huán)境保護體系在部門的運作管理,維護體系的良好運作;8.組織安全工作開展,識別安全因素,制定安全規(guī)則,培訓(xùn),驗證;。崗位要求:1.學(xué)歷:大;蛞陨蠈W(xué)歷;專業(yè):管理類相關(guān)專業(yè);2.有生產(chǎn)樣板或小批量訂單企業(yè)工作經(jīng)驗,且具有3年以上SMT電子物料倉儲管理經(jīng)驗。3.熟悉電子物料倉儲管理流程和作業(yè)要點,熟悉SMT使用的輔料、化學(xué)品和生產(chǎn)使用的治工具管理流程;4.熟悉ERP系統(tǒng)運作原理和帳務(wù)處理流程;熟悉ISO、SPC、6S等現(xiàn)代企業(yè)管理體系和手法;5.能夠熟練操作EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件及應(yīng)用;6.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和庫存管理能力,以及語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和人員管理能力。
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- 公司規(guī)模:500人以上
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