市場部高級經(jīng)理（東區(qū)）

30-50W/年

學歷要求：不限
工作經(jīng)驗：不限
更新時間： 2026-04-09

招聘人數(shù)：若干
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：上海

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投遞簡歷

劉小姐 HR

崗位目的：根據(jù)集團總體市場策略和區(qū)域公司年度目標，規(guī)劃區(qū)域公司年度市場策略和計劃，帶領區(qū)域市場部門人員，從品牌建設，新品上市及產(chǎn)品推廣、運營推廣，綜合開展市場行銷工作，管理A&P市場費用，從而促進年度銷售與利潤與市占率目標達成主要職責：品牌建設與消費者溝通在集團總體品牌發(fā)展及消費者溝通策略指引下，制定區(qū)域公司分城市級別策略與計劃推動計劃實施，監(jiān)督控制執(zhí)行新品上市與產(chǎn)品推廣在集團總體產(chǎn)品策略指引下，規(guī)劃區(qū)域各銷售部分城市、分渠道產(chǎn)品策略，推動策略在當?shù)氐膶嵤┬庐a(chǎn)品上市和產(chǎn)品推廣方案執(zhí)行追蹤與監(jiān)督,提出相應的計劃,以達成新市場本部主管品上市目標產(chǎn)品追蹤管理依據(jù)公司產(chǎn)品策略,規(guī)劃有效推廣與銷售計劃,以達成銷售目標重點產(chǎn)品、重點渠道追蹤反饋監(jiān)督月度產(chǎn)品經(jīng)營狀況分析，找到成功經(jīng)驗和不足之處，提出相應方案競爭與消費者態(tài)勢分析執(zhí)行競品動態(tài)調(diào)查,消費者,油工與產(chǎn)業(yè)變化,并提出因應的建議案競爭態(tài)勢分析以規(guī)劃因應對策通路運營推廣指導運營推廣部達成渠道建設數(shù)量,效率與效果目標指導運營推廣提升商店運營的效果,達成推廣,銷售與服務的目標根據(jù)市場狀況，結合集團下發(fā)標準及銷售部需求，供應市場需要的推廣物料,同時確保降低庫存,加速推廣物料的使用效率與費用管理與本部相關部門溝通協(xié)調(diào)，使商店形象與公司標準統(tǒng)一CP/TP促銷管理根據(jù)集團總體規(guī)劃及區(qū)域狀況，結合季節(jié)因素、產(chǎn)品特性、渠道情況等，計劃并推動區(qū)域促銷活動實施根據(jù)政策規(guī)定及領導批示，審核各渠道及各銷售部提交的CP/TP促銷申請督促促銷活動執(zhí)行及總結，以及時完成費用結算和效果評估分析媒體廣告與線下費用管理協(xié)助市場本部，選擇最適合的區(qū)域廣告平臺，達成品牌，產(chǎn)品推廣的目標有效管理線下費用與庫存色彩推廣根據(jù)集團色彩主題策略及色彩工具、ccm設備政策，結合銷售部建店計劃，制定色彩工具使用計劃及ccm布機計劃與推廣活動,提升色彩使用以提升銷售費用管理根據(jù)集團策略規(guī)劃，結合區(qū)域各銷售部目標，制定年度費用預算檢核A&P預算與實際使用情況，督促各銷售部確保費用金額和歸屬科市場本部主管目正確，并及時結案，與銷售占比合理產(chǎn)銷協(xié)調(diào)與生產(chǎn)計劃部門溝通生產(chǎn)計劃，確保銷及時供應人才培育與發(fā)展培育,招聘,管理區(qū)域公司,產(chǎn)品部,運營推廣部與銷售部通路推廣人員,提升人員的成長,確保行銷計劃與活動開展的執(zhí)行與效果其他執(zhí)行集團及公司的各類QHSE管理體系及管理制度相關要求區(qū)域公司總經(jīng)理/領導交辦的其他工作崗位要求：本科及以上學歷；8年以上市場工作經(jīng)驗，其中5年以上團隊管理經(jīng)驗，知名快消品或建材業(yè)市場工作背景優(yōu)先；市場營銷、管理等綜合培訓經(jīng)理；具有消費者、產(chǎn)品、渠道、媒體等市場推廣專業(yè)知識和技能，以及團隊管理技能；誠信正直；具有出眾的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；及帶領團隊在壓力下良好表現(xiàn)的能力。

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