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人力資源主管
面議
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗: 不限
  • 更新時間: 2026-04-10
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 廣東-深圳市
HR
崗位描述:1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。2、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。3、負(fù)責(zé)建立有效的激勵機制,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。4、績效管理實施,牽頭組織項目績效考核,協(xié)助項目負(fù)責(zé)人對各部門負(fù)責(zé)人進行考核,審核考核結(jié)果。5、組織推動員工關(guān)系工作、負(fù)責(zé)與各部門建立協(xié)調(diào)溝通渠道,協(xié)助各部門做好員工管理工作。任職要求:1、全日制大專以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)。2、兩年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗,具有薪酬、績效考核、員工關(guān)系等工作經(jīng)驗。3.具有較高的人際敏感度和專業(yè)服務(wù)意識,溝通協(xié)調(diào)計劃組織能力較強4.耐心細(xì)致,邏輯嚴(yán)密,原則性強,良好的數(shù)據(jù)處理能力。5.熟悉國家和地區(qū)人事、勞動相關(guān)法律法規(guī),能獨立或負(fù)責(zé)勞動爭議處理。公司福利:1.入職就全額繳納社保公積金。2.定期開展評先評優(yōu),設(shè)“月度優(yōu)秀員工”等榮譽,并頒發(fā)獎勵。3.羽毛球賽,下午茶,生日會,豐富多彩的日;顒拥戎悖4.年度旅游,年會,新春茶話會,年終獎,新年開工紅包,紅紅火火一年又一年!5.在國家法定節(jié)假日基礎(chǔ)上,額外享有公司自主假期。

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  • 公司性質(zhì):社會團體
  • 所屬行業(yè):監(jiān)控類
  • 所在地區(qū):廣東-深圳市
  • 聯(lián)系人:
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