小初高英語(yǔ)老師+做五休二

3-6/月

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
更新時(shí)間： 2019-07-31

招聘人數(shù)： 2
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：四川-成都市

韓經(jīng)理 HR

一、崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)對(duì)科目的學(xué)生進(jìn)行“一對(duì)一教學(xué)”輔導(dǎo)，根據(jù)每個(gè)學(xué)生學(xué)習(xí)以及性格的特點(diǎn)，制定適合的個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃和方案； 2.按公司規(guī)定及要求完成每次授課，并做好課程記錄，針對(duì)學(xué)生問(wèn)題制定改進(jìn)方案；3.與家長(zhǎng)和學(xué)習(xí)顧問(wèn)進(jìn)行充分溝通，全方面了解學(xué)生學(xué)習(xí)及其他情況，有針對(duì)性教學(xué)，提高家長(zhǎng)滿(mǎn)意度；4.根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度及內(nèi)容，按月進(jìn)行月度知識(shí)檢測(cè)；并有針對(duì)性推薦其他科目的學(xué)習(xí)；5.認(rèn)真參加公司組織的教研、教師月考，不斷提升專(zhuān)業(yè)水平和授課技巧。二、任職條件：1.本科及以上學(xué)歷，師范類(lèi)院校畢業(yè)優(yōu)先，所教科目及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2.有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能達(dá)到相應(yīng)階段教學(xué)水平，具有教師中級(jí)以上職稱(chēng)者優(yōu)先；3.了解歷年小學(xué)、初中、高中對(duì)應(yīng)教師階段的試題題型，知識(shí)點(diǎn)把握準(zhǔn)確，考核點(diǎn)清晰，明確相關(guān)升學(xué)政策；4.具備耐心、細(xì)心和責(zé)任心，分析總結(jié)及規(guī)劃能力，觀(guān)察能力強(qiáng)；5.相貌端莊，舉止大方得體，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)。三、崗位薪酬及福利：1.薪酬：底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金，崗位月度平均收入在3******元之間，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在8000元以上；2.福利：社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項(xiàng)）及住房公積金，享受帶薪年假，做五休二。由于成都有多家校區(qū)，所以可就近分配工作校區(qū)。四、完善的培訓(xùn)機(jī)制：1.公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，為每位員工提供崗位及個(gè)人綜合能力提升等培訓(xùn)。2.培訓(xùn)項(xiàng)目：①免費(fèi)的入職培訓(xùn)②定期業(yè)務(wù)能力及專(zhuān)業(yè)能力提升培訓(xùn)（崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等），由總部高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部培訓(xùn)師及外聘講師主講。五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司設(shè)有專(zhuān)業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有些員工入職3-5個(gè)月晉升為科目負(fù)責(zé)人，有些員工入職5-8個(gè)月晉升為教學(xué)主管或研究員，還有些員工入職6-12個(gè)月晉升為分校校長(zhǎng)或培訓(xùn)師。 1.管理方向：教師――教研員――科目負(fù)責(zé)人――教學(xué)主管――分校校長(zhǎng)――運(yùn)營(yíng)經(jīng)理2.專(zhuān)業(yè)方向：教師――研究院――培訓(xùn)師――研究院負(fù)責(zé)人如果您想更多了解優(yōu)勝教育，請(qǐng)關(guān)注天津衛(wèi)視《非你莫屬》節(jié)目。優(yōu)勝教育官網(wǎng)：www.youwinedu.com

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