企業(yè)法務(wù)

面議

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
更新時(shí)間： 2026-04-10

招聘人數(shù)： 1
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市

張小姐 HR

崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立審核各類合同，包含但不限于業(yè)務(wù)類合同以及其他協(xié)議合同； 2、協(xié)調(diào)處理公司決策、經(jīng)營(yíng)管理過程中遇到的法律問題，對(duì)公司的重大決策進(jìn)行評(píng)估，提出法律意見或出具法律意見書； 3、建立并完善公司的法律風(fēng)險(xiǎn)控制體系，防范和控制公司的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)； 4、建立、完善相應(yīng)的合規(guī)制度，對(duì)公司的各項(xiàng)制度進(jìn)行合法性審查、修改、提出法律建議等； 5、對(duì)公司各部門在業(yè)務(wù)辦理過程中遇到的法律問題提供咨詢解答服務(wù)、出具書面答復(fù)； 6、應(yīng)業(yè)務(wù)部門需求，溝通并處理與公司相關(guān)的民商事糾紛，給出法律意見及建議，協(xié)助業(yè)務(wù)端應(yīng)對(duì)，必要時(shí)出具法務(wù)函給對(duì)方公司等； 7、協(xié)助公司及各下屬公司處理企業(yè)開業(yè)注冊(cè)、合并、分立、兼并、解散、清算、注銷等工商事務(wù)及公證、抵押等法律事務(wù)并審查相關(guān)法律文件； 8、協(xié)助公司及各下屬公司辦理商標(biāo)專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)并審查相關(guān)法律文件，對(duì)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)； 9、協(xié)助公司及各下屬公司處理合作單位（客戶）的資信調(diào)查事宜，發(fā)表申明、啟事等事務(wù)； 10、應(yīng)對(duì)和處理公司遇到的法律糾紛，包括進(jìn)行訴訟、仲裁、公證、聽證等相關(guān)事宜； 11、考察和聯(lián)系公司擬聘的外部法律顧問、律師，為其提供相應(yīng)資料并與之配合，共同完成相關(guān)工作。任職要求： 1、本科學(xué)歷及以上，211、985重點(diǎn)院校，或法學(xué)類專業(yè)院校民商法、國(guó)際法、經(jīng)濟(jì)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上法律訴訟相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或者企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)化公司法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、具備扎實(shí)的法律基礎(chǔ)知識(shí)，文字組織能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)法律文書文檔的撰寫，具有起草、修改各類法律文書的經(jīng)驗(yàn)； 4、已通過國(guó)家司法考試，有律師執(zhí)業(yè)證的優(yōu)先考慮； 5、具有很強(qiáng)的法律邏輯思維能力，分析、應(yīng)變、解決法律問題的工作能力； 6、執(zhí)行力強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，較好人際溝通與協(xié)調(diào)能力。

職位類別：

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