面議

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗： 5-7 年
更新時間： 2026-04-16

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市

1、全面負(fù)責(zé)分公司行政管理和人力資源管理各項工作，保證分公司各項業(yè)務(wù)正常開展；2、在參照總部制度體系框架前提下，能不斷優(yōu)化分公司各項人力資源及行政管理制度及相關(guān)的流程（主要工作）；3、配合總部做好分公司員工關(guān)系的維護(hù)，各項目的工作協(xié)調(diào)；4、負(fù)責(zé)分公司行政支持工作，包括為各項目提供及時有效的行政服務(wù)等；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。崗位要求：1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、漢語言文學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)；2、五年以上人力資源管理及行政管理工作經(jīng)驗，必須熟悉房地產(chǎn)人力資源管理工作流程和運作方式（無房地產(chǎn)經(jīng)驗勿投）；3、了解行政工作流程，企業(yè)資產(chǎn)管理，并有實操經(jīng)驗；4、熟悉人力資源管理、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等六大模塊工作，至少精通3大模塊；5. 較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；6. 具備良好的職業(yè)心理素質(zhì)，能承受較大的工作壓力；7. 有親和力、執(zhí)行力；為人公正，有原則，文筆好；8. 熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

職位類別：

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