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崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定招商管理制度及工作流程，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后予以執(zhí)行。品牌引進(jìn)和優(yōu)化組合2、為了實(shí)現(xiàn)太陽(yáng)百貨銷(xiāo)售收入，提高太陽(yáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)太陽(yáng)百貨經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及招商策略，制訂年度春季及秋季調(diào)整方案；3、根據(jù)市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整場(chǎng)內(nèi)品牌結(jié)構(gòu)。4、為了使賣(mài)場(chǎng)布局合理，業(yè)種結(jié)構(gòu)符合太陽(yáng)百貨定位，負(fù)責(zé)品牌引進(jìn)、場(chǎng)內(nèi)品牌淘汰。5、組織市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)掌握品牌市場(chǎng)狀況，適時(shí)調(diào)整場(chǎng)內(nèi)品牌組合。6、資源的引進(jìn)及整合利用，確保競(jìng)爭(zhēng)中占有優(yōu)勢(shì)。供應(yīng)商管理7、為了優(yōu)化供應(yīng)商，合理利用資源，負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)供應(yīng)商評(píng)估，并督導(dǎo)與主要供應(yīng)商溝通。8、為了保證公司利益，負(fù)責(zé)場(chǎng)外品牌按公司標(biāo)準(zhǔn)及定位要求進(jìn)行招商引進(jìn)。合同管理9、為了保證公司利益，按照公司簽約標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)合同續(xù)約及合同談判。10、在日常合同管理中，按照公司合同管理制度，對(duì)合同上報(bào)進(jìn)行把關(guān)促銷(xiāo)管理11、掌握市場(chǎng)信息，根據(jù)公司促銷(xiāo)方案，洽談商戶(hù)參與活動(dòng)，保證參與力度，同時(shí)確定公司的利潤(rùn)12、充分挖掘場(chǎng)內(nèi)資源，為公司創(chuàng)造利潤(rùn)點(diǎn)，確保公司各項(xiàng)指標(biāo)的完成團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)時(shí)安排下屬工作，并督促檢查落實(shí)；培養(yǎng)下屬管理能力，提升業(yè)務(wù)能力；13、創(chuàng)造適宜的工作環(huán)境和向上的工作氛圍；14、向直屬下級(jí)解釋工作內(nèi)容和工作要求,并提供業(yè)務(wù)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)；15、根據(jù)相關(guān)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估指標(biāo)和評(píng)估流程對(duì)直屬下級(jí)進(jìn)行評(píng)估和考核；16、根據(jù)相關(guān)人事標(biāo)準(zhǔn)和流程，建議直屬下級(jí)的雇傭、調(diào)配或辭退，并提請(qǐng)分管副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)；17、根據(jù)相關(guān)人事標(biāo)準(zhǔn)和流程，決定雇傭、調(diào)配或辭退本部?jī)?nèi)員工。18、根據(jù)相關(guān)流程，進(jìn)行部門(mén)內(nèi)外的協(xié)調(diào)。任職要求：1、本科以上學(xué)歷2、工作經(jīng)驗(yàn)同行業(yè)同等規(guī)模企業(yè)的三年以上同崗位招商管理經(jīng)歷，熟悉招商管理及品牌，熟悉零售運(yùn)作管理。3、專(zhuān)業(yè)技能品牌管理、零售管理、招商管理、財(cái)務(wù)分析、法律常識(shí)、談判技巧。4、管理技能溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)、開(kāi)拓能力、創(chuàng)新能力5、通用技能熟練使用辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，具備一定英語(yǔ)基礎(chǔ)為佳。

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