項目經理

面議

學歷要求：本科及以上
工作經驗： 8-9 年
更新時間： 2026-04-11

招聘人數： 3
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東

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投遞簡歷

人力資源部 HR

崗位職責：1、認真貫徹、執(zhí)行國家的政策、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；全面負責項目工程前期組織工作和入場后施工現(xiàn)場的日常管理工作。2、依法代表公司履行工程承包合同規(guī)定的全部職責和要求；貫徹落實公司的管理方針、目標，全面落實與公司簽訂的《項目管理承包責任合同》，自覺接受公司職能部門的指導和監(jiān)督工作。3、參加圖紙會審、工程預結算核對及項目主要施工組織設計編制，對項目人員、班組人員數量動態(tài)管理，按績效考核及公司章程嚴格獎罰。4、負責主持編制和推進實施合同的施工進度節(jié)點計劃、竣工節(jié)點計劃。負責組織跟進落實本項目的工程驗收、索賠、變更、收取進度款、結算、工人工資支付等一切對外的經濟事務；按公司制度及時上報有關報表和資料，履行報批制度。5、對工程項目安全、質量、環(huán)保負全面責任，嚴格執(zhí)行質量、安全、環(huán)保標準，制定和采取有合理統(tǒng)籌安排好項目工程的材料、勞務人員、機械設備、后勤、行政、社會治安綜合治理、文明施工等的管理工作；對生產要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理。6、負責完成公司授權處理整改的事宜，定期或不定期將工程現(xiàn)狀上報公司相關職能部門，并執(zhí)行公司的指令。7、在授權范圍內負責與公司管理層、勞務班組、協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師、政府相關部門等人員協(xié)調溝通，解決項目中出現(xiàn)的問題。8、督促項目部各級管理人員履行崗位職責并按績效制度評價，對施工全過程實行有效的控制，確保工程項目施工過程均處于有效受控狀態(tài)。9、定期組織項目部各專業(yè)人員進行業(yè)務培訓，領導“QC”小組活動。10、協(xié)助公司進行項目檢查、評價和評獎申報；負責對本項目工程完工后的工作總結。11、主責竣工圖、竣工資料編制工作，并達到預結算部門結算要求。12、負責班組進度申報合同履約評定工作。13、負責落實班組轉扣制度、工人花名冊管理制度。任職資格：1、建筑工程及其相關專業(yè)本科以上學歷。2、具有八年以上相關工作經驗。3、熟悉項目管理流程、具備良好的管理水平。對工程的管理、質量、施工工藝、進度計劃、施工組織、勞力安排等管理和技術知識熟悉，具有成本控制意識，通曉建筑工程、質量安全相關法律法規(guī)。4、持有建造師及相關職稱證等相關證書。

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