工程部經(jīng)理

1-2/月

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 5-7 年
更新時(shí)間： 2026-04-11

招聘人數(shù)： 1
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市

趙 HR

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)按中心任務(wù)分解、分配部門(mén)各崗位任務(wù)、目標(biāo)；2.負(fù)責(zé)監(jiān)督、考核各崗位工作完成之狀況，實(shí)施之效果；3.負(fù)責(zé)制訂部門(mén)工作規(guī)范，并約束部門(mén)人員按要求輸出；4.負(fù)責(zé)組織部門(mén)人員應(yīng)對(duì)、解決重大事件；5.負(fù)責(zé)組織部門(mén)人員以解決不斷上升的人力成本及公司生產(chǎn)力的不斷提升之矛盾；6.負(fù)責(zé)控制工程支出及維護(hù)成本，以期達(dá)成中心年度目標(biāo)；7.負(fù)責(zé)組織資源消化新產(chǎn)品技術(shù)資料，對(duì)新產(chǎn)品技術(shù)狀態(tài)、測(cè)試環(huán)境要求、控制難點(diǎn)及要點(diǎn)進(jìn)行規(guī)劃；h)組織人員實(shí)施主導(dǎo)4.0.5.0階段產(chǎn)品可生產(chǎn)性、資源可行性評(píng)價(jià)并提出解決方案；8.負(fù)責(zé)公司的新工藝開(kāi)發(fā)與工藝成本維護(hù)與改善；9.負(fù)責(zé)部門(mén)所需儀器的請(qǐng)購(gòu)等工作；10.部門(mén)工作流程和制度擬訂與修訂；11.宣導(dǎo)、貫徹落實(shí)公司在勞工人權(quán)、環(huán)境、職業(yè)健康安全、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)道德方面的方針、政策與管理制度；12.負(fù)責(zé)本部門(mén)風(fēng)險(xiǎn)/機(jī)遇等的識(shí)別、評(píng)價(jià)及更新管理。任職條件：1.本科以上學(xué)歷，電子類，電氣工程類專業(yè)畢業(yè)；2.5年以上光伏行業(yè)逆變器產(chǎn)品或大功率電源，UPS電源工程管理工作；3.良好的人際溝通能力及抗壓能力；4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)于鉆研，勤于實(shí)踐。核心技能：熟悉逆變器產(chǎn)品或大功率電源，UPS電源工程管理工作；團(tuán)隊(duì)管理，部門(mén)工作任務(wù)分解與落實(shí)；

職位類別：

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