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崗位職責：1.負責集團培訓體系（管理、課程、講師、評估、獎懲、流程、工具等）的完善和維護、運營；2.負責年度培訓計劃的制定和集團級培訓計劃的實施；3.負責內訓師團隊的建立、運營、提升及內訓師課程的開發(fā)和沉淀；　4.負責各地區(qū)培訓工作的開展及支持；　5.協(xié)助企業(yè)文化推動方案的制定和推進；6.領導交待的其他工作。任職資格：1.全日制本科及以上學歷，教育學、人力資源、管理類或理科專業(yè)優(yōu)先；2.2年以上培訓及相關工作經驗，有培訓體系搭建與實施工作經驗，有集團化公司培訓工作經驗；3.具有課程規(guī)劃和課程開發(fā)能力，精通培訓模塊工作流程，具備規(guī)劃、組織、實施、跟蹤、評估培訓工作的能力；4.具有良好的問題分析與解決能力、溝通與展示能力、信息收集能力、組織協(xié)調能力；5.認真踏實，積極主動，能承受壓力和挑戰(zhàn)，具備團隊精神和責任感。6.有企業(yè)大學建設經驗者優(yōu)先。

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