失效分析資深工程師

面議

學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 5-7 年
更新時(shí)間： 2026-04-11

招聘人數(shù)： 2
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市

彭先生 HR

崗位職責(zé):1、統(tǒng)籌公司級(jí)的失效分析項(xiàng)目并落實(shí)工作計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)新的失效分析方法開(kāi)發(fā)和標(biāo)準(zhǔn)流程的建立和完善；3、指導(dǎo)并開(kāi)展其他事業(yè)部的失效分析和可靠性培訓(xùn)；4、參與和指導(dǎo)重大品質(zhì)異常的失效分析、改善，將有效的改善措施、方法等在全集團(tuán)公司進(jìn)行橫向展開(kāi)、推廣；5、參與相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)/標(biāo)準(zhǔn)組織的活動(dòng)，收集掌握行業(yè)最新動(dòng)態(tài)信息并將適用于本公司的加以推廣應(yīng)用。任職資格:1、5年及以上失效分析經(jīng)驗(yàn)；2、對(duì)電芯、整機(jī) (手機(jī)，平板電腦，筆記本電腦，電子筆，電話手表，掃地機(jī)，無(wú)人機(jī)等）、可靠性其中一類的失效機(jī)理有深刻理解，深入了解電芯或終端產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)，檢測(cè)方法和標(biāo)準(zhǔn);3、熟悉失效模式，掌握失效分析的表征方法，并能推理結(jié)論及提出改善建議；4、對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)有一定的認(rèn)識(shí)和理解，能熟練應(yīng)用FMEA、DOE等工具和方法并會(huì)使用JMP，Minitab等軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，有數(shù)學(xué)建模、仿真模擬等可靠性分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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