KHQ-IT項(xiàng)目管理資深工程師

2-3/月

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 5-7 年
更新時(shí)間： 2026-04-11

招聘人數(shù)： 1
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市

賈思聰 HR

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)的立項(xiàng)并組織實(shí)施，根據(jù)需求分析過(guò)程中確定的各項(xiàng)細(xì)節(jié)編寫細(xì)節(jié)明確的產(chǎn)品需求文檔，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行總體設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)規(guī)則設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、以指導(dǎo)后期的產(chǎn)品開發(fā)；2、在系統(tǒng)規(guī)劃階段，分析客戶的業(yè)務(wù)需求，與相關(guān)部門溝通，確定系統(tǒng)需實(shí)現(xiàn)的功能細(xì)節(jié)與應(yīng)用流程，確定最終系統(tǒng)的架構(gòu)與功能實(shí)現(xiàn)方法以及大致的研發(fā)工作量，保證產(chǎn)品實(shí)施階段的進(jìn)度與質(zhì)量；3、跟蹤開發(fā)團(tuán)隊(duì)研發(fā)進(jìn)度，及時(shí)收集、處理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的各方面信息，為相關(guān)人員的決策提供依據(jù)，解決研發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的需求溝通問(wèn)題；4、隨時(shí)追蹤業(yè)務(wù)系統(tǒng)用戶反饋的問(wèn)題、新的需求變化和意見建議，持續(xù)改進(jìn)軟件產(chǎn)品功能，使之更具競(jìng)爭(zhēng)力以及延長(zhǎng)產(chǎn)品生命周期；5、具備產(chǎn)品思維，持續(xù)跟蹤產(chǎn)品的使用情況，主動(dòng)分析發(fā)現(xiàn)其中的問(wèn)題，積極推進(jìn)優(yōu)化改進(jìn)。任職要求：1、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程等計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2、6年以上軟件產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具備大型軟件產(chǎn)品平臺(tái)的成功設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；具備3年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有敏捷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3、具備豐富的產(chǎn)品架構(gòu)、用戶分析、業(yè)務(wù)建模與數(shù)據(jù)分析等能力，參加過(guò)重點(diǎn)產(chǎn)品的全程開發(fā)統(tǒng)籌管理，對(duì)產(chǎn)品的整體規(guī)劃及構(gòu)架有成熟經(jīng)驗(yàn)，重視產(chǎn)品的用戶細(xì)節(jié)體驗(yàn)，對(duì)用戶需求和體驗(yàn)有很好的把控能力；4、熟悉軟件開發(fā)理念、方法和流程，精通常見的設(shè)計(jì)模式，能熟練撰寫相關(guān)IT解決方案；5、具有豐富的產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)及談判技巧，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通協(xié)作能力；6、具備積極思考、責(zé)任心強(qiáng)、創(chuàng)新態(tài)度及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織、領(lǐng)導(dǎo)能力，能適應(yīng)較大強(qiáng)度的工作壓力。

職位類別：

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