崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定階段性招聘計(jì)劃,并推動實(shí)施;2、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘甄選工作;3、拓展并完善各種渠道,深入挖掘,打造強(qiáng)大的招聘渠道體系;4、組織人才篩選及面試,完善工具,建立高效的招聘流程;5、建立健全核心人才庫,做好關(guān)鍵崗位人才儲備;6、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作等。任職要求:1、本科以上學(xué)歷,3年以上招聘實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),有獵頭工作經(jīng)驗(yàn),房地產(chǎn)行業(yè)工作背景或人力資源咨詢公司招聘模塊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力;3、優(yōu)秀的分析問題、解決問題思維和能力,優(yōu)秀溝通表達(dá)能力;4、積極主動,責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí),有較好的抗壓能力。
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- 公司規(guī)模:1000人以上
- 公司性質(zhì):私營企業(yè)
- 所屬行業(yè):工程安裝
- 所在地區(qū):廣東-深圳市
- 聯(lián)系人:人力資源部鐘小姐
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- 郵政編碼:518048
工作地址
- 地址:深圳市福田區(qū)福強(qiáng)路4001號文化創(chuàng)意園B座5樓






