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崗位職責： 1、全面負責培訓工作，外訓及內訓，內訓包含日常公司級培訓，各部門內訓，新員工入職培訓；2、編制，修訂，完善員工培訓培養(yǎng)管理制度，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓體系；3、負責公司日常會議的安排主持工作；4、負責公司及各部門培訓需求調差工作，會同上級主管共同確認需求；5、負責各類培訓組織和安排工作，及時做好培訓總結，分析培訓結果；6、負責員工培訓檔案的管理和維護，建立員工培訓檔案管理體系，編制培訓類報表和分析報告；任職要求；1.本科及以上的學歷，管理類專業(yè)優(yōu)先考慮；2、至少一年以上中大型企業(yè)專職培訓崗位工作經驗，具備專業(yè)的培訓知識和能力，熟悉內部培訓和外部培訓工作的作業(yè)流程，具有課程開發(fā)及公共授課能力；3、形象較好，思維敏捷，成熟穩(wěn)重，語言表達能力良好，普通話標準；4、有較強的抗壓能力，踏實肯干，責任心強，熱愛培訓工作。

職位類別：

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