檢測銷售（食宿+雙休）

6-8/月

學(xué)歷要求：高中及以上
工作經(jīng)驗：不限
更新時間： 2026-04-11

招聘人數(shù)： 3
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市

周文 HR

**********職位要求：1、負責(zé)檢測業(yè)務(wù)的外部聯(lián)系和檢測市場的拓展；2、負責(zé)檢測業(yè)務(wù)合同的管理，包括合同的起草、合同的評審和合同的執(zhí)行等；3、負責(zé)檢測業(yè)務(wù)量、檢測費用的統(tǒng)計；4、負責(zé)檢測費用的跟蹤與結(jié)算；5、負責(zé)客戶信息的匯總分析并制定銷售計劃，完成目標；**********任職要求：1、男女不限， 18-30歲，大專及以上學(xué)歷，良好的人品道德跟職業(yè)道德；2、對市場有敏感的判斷能力和分析能力；3、具有1年以上第三方檢測公司銷售經(jīng)驗，并取得良好的銷售業(yè)績優(yōu)先考慮；在電子電器（IT/AV）或玩具領(lǐng)域能力突出者優(yōu)先；4、具有良好的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、客戶服務(wù)意識、團隊合作精神和優(yōu)秀的營銷技巧；5、了解競爭對手，與經(jīng)銷商及其他客戶保持良好的關(guān)系；6、有極強的語言表達能力、溝通能力、商務(wù)洽談能力、較強的執(zhí)行力、責(zé)任感和使命感；**********高薪構(gòu)成：底薪+豐厚的業(yè)績提成+效績獎金+年終獎。 **********我們能為你做什么： 1、高于市場標準的帶薪年假； 2、基本底薪+全勤獎金+效績獎金+高提成（業(yè)務(wù)）； 3、上不封頂?shù)男劫Y制度； 4、優(yōu)良的培訓(xùn)、訓(xùn)練體系； 5、公平、公正的晉升制度，給每一個有志于在更高職位上發(fā)展的員工提供平臺； 6、工作之余還有公司組織的多元化的活動； 7、孝工資，公司給予員工遠在老家的父母每月發(fā)放工資；8、輕松、自由的工作環(huán)境，都是90、95后的一群志存道合年輕人；

職位類別：

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