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1.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌，規(guī)劃人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃2.簡(jiǎn)歷并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)、制定人力資源管理模式，包括：招聘，培訓(xùn)，績(jī)效，薪酬以及員工關(guān)系等3.向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)建議建設(shè)等方面的建議，并致力于提供公司整體的綜合管理水平4.根據(jù)公司發(fā)展需要，擬訂年度人力資源預(yù)算規(guī)劃，組織制定人才儲(chǔ)備及職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置5.及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。6.塑造、維護(hù)、和推廣企業(yè)文化，加強(qiáng)員工的凝聚力。7.制定并組織實(shí)施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃，實(shí)施流程，規(guī)章制度。8.制定、管理部門(mén)費(fèi)用預(yù)算，負(fù)責(zé)部門(mén)員工的培訓(xùn)、考核、激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。9.擬定部門(mén)工作目標(biāo)和計(jì)劃，監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。10.組織安排各類(lèi)會(huì)議，公務(wù)接待等活動(dòng)的籌備和會(huì)務(wù)工作；要求：1.人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。2.5年以上集團(tuán)性工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)、3.精通人力資源各個(gè)模塊，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解。4.熟悉國(guó)家關(guān)于合同管理，薪酬制度，保險(xiǎn)福利，培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)和政策。5.熟悉人事行政工作流程，對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧；6.溝通，協(xié)調(diào)，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)。7.工作敬業(yè)，積極樂(lè)觀，能接受高強(qiáng)度的工作8.優(yōu)秀的外聯(lián)，公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力。

職位類(lèi)別：

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